- a prática pode levar a uma evolução lenta, ou até mesmo a uma estagnação no desempenho;
- não há necessidade de um plano de melhoria;
domingo, março 06, 2022
Medo de falhar?
Há tempos encontrei numa empresa esta metodologia para definir indicadores.
Ao estabelecer como objectivo para o ano seguinte o desempenho médio do ano anterior:
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