domingo, julho 06, 2008

Mudam-se os tempos e o enfoque também tem de mudar.

Do artigo "The Competitive Imperative of Learning" de Amy Edmonson na revista Harvard Business Review deste mês retiro estes trechos:
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"Most management systems in use today date back to a manufacturing-dominated era in which firms were organized to execute as efficiently as possible. Throughout the twentieth century, the core challenge factory managers faced was controlling variability."
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"For a long while and in many circumstances, management systems that were focused on execution-as-efficiency worked brilliantly, transforming unpredictable and expensive customized work into uniform, economical modes of mass production."
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Contudo: "With the rise of knowledge-based organizations in the information age, the old model no longer works, for a number of reasons"
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Daí, o perigo da cristalização de quem não muda.

2 comentários:

Anónimo disse...

Bom dia ccz.:
Eu tenho um problema. Ou melhor dois.O primeiro é eu nao saber explicar o meu problema.
Vou tentar: na rubrica "Kultu- notizen" tenho um http:// etc...
Queria que ao fazer clique que aparecesse o vídeo, sobre essa ópera que está a fazer grande sucesso em NY,e que eu mandei vir por @-mail.
Onde está o @mail, basta basta fazer clique nesse código, que aparece logo o vídeo da ópera. No blogue nao funciona. Porque?
Bem, nao compreendeu nada.
Desculpe de estar sempre a incomodá-lo.

CCz disse...

Bom dia,
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Julgo que o que pretende não é possível.
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Ao criar um postal, quando quer adicionar uma foto, digita num ícone, ao lado desse ícone existe um para adicionar filmes. No entanto, a extensão do filme no jornal não é aceite, não é reconhecida pelo blogger.
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Bons sonhos