"Entre outros aspetos, esta incapacidade radica no facto de não haver um número suficiente de grandes empresas em Portugal que por um lado ofereçam empregos de nível superior e, por outro, sirvam de elemento impulsionador para outras empresas. Neste contexto, o PRR ficou aquém do que podia ter sido. "Tivemos um aspeto menos positivo, que foi usar o PRR para substituir a falta de investimento público dos últimos dois anos". "Agora queremos ver se esse investimento efetivamente acrescenta valor. Espero que a lógica e o profissionalismo dos nossos empresários, pequenos, médios e grandes tenha resultado. Mas neste momento, esse impacto não está estudado com detalhe."
Esta é talvez a minha maior única discordância com ANL.
Usando as minhas metáforas, será que ANL acredita que a subida de produtividade de que Portugal precisa é possível com base na "DVD leadership team"?
Por mim, não o creio.
Quando ANL escreve:
"Espero que a lógica e o profissionalismo dos nossos empresários, pequenos, médios e grandes tenha resultado"
Parece sugerir que a resposta poderá vir, sobretudo, da evolução das empresas existentes.
Mas será que a subida de produtividade de que Portugal precisa pode realmente resultar do crescimento das empresas actuais?
Por mim, também não acredito nisso.
Seria óptimo se fosse possível alcançar o salto de produtividade de que o país precisa apenas com empresas têxteis maiores ou empresas de calçado maiores. Infelizmente, a experiência internacional mostra que raramente é assim que as economias dão esse salto.
Na história de Sherlock Holmes, o mistério não está no cão que ladra.
Está no cão que não ladra.
Aplicado à economia portuguesa: o problema não se resume a empresas pequenas, margens baixas ou produtividade fraca. Essas empresas fazem frequentemente o melhor que podem dentro do contexto em que operam.
O verdadeiro sinal está noutro lado: na ausência de certas empresas.
Empresas que noutros países existem e que criam verdadeiros campos gravitacionais económicos. Empresas que puxam cadeias de fornecedores, geram empregos altamente qualificados e funcionam como motores de produtividade.
Quando essas empresas faltam, toda a economia fica estruturalmente diferente.
O artigo termina a dizer que não há empresas suficientes de grande dimensão em Portugal.
Mas a pergunta estratégica que deveríamos fazer é outra: porquê?
Tenho a tentação de responder que isso acontece porque o sistema económico e político continua a girar em torno de sectores que pertencem sobretudo ao passado da economia.
E esses sectores absorvem recursos, absorvem talento, absorvem atenção política.
Tal como a DVD leadership team absorvia atenção nas reuniões da Netflix.
Por isso é tão difícil mudar.
Porque mudar implicaria reconhecer algo que raramente se diz em voz alta:
"ninguém diz ao filho de 5 anos que a festa de Natal do seu jardim-escola foi uma valente porcaria."
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