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quarta-feira, maio 28, 2014

Acerca da ISO / DIS 9001 (Secção 5 - parte II)

Parte I.
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Secção 5 - Liderança
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5.1 - Liderança e comprometimento
5.1.1 - Liderança e comprometimento com o sistema de gestão da qualidade
Uma lista de acções que a gestão de topo deve promover para demonstrar comprometimento com o sistema de gestão da qualidade. Por exemplo; assegurar que a política da qualidade e os objectivos são estabelecidos e são compatíveis com a orientação estratégica e o contexto da organização; comunicar a importância de um sistema de gestão da qualidade eficaz e conforme com os requisitos.
5.1.2 Foco no cliente
Determinar e cumprir os requisitos dos clientes, dos estatutos e regulamentos aplicáveis.
Determinar e considerar os riscos e oportunidades que podem afectar a conformidade dos produtos e serviços e, a capacidade de melhorar a satisfação dos clientes.
5.2 Política da qualidade
Nada de novo
5.3 Papéis organizacionais, responsabilidades e autoridades
Nada de novo. Talvez desta vez comece a ver nas empresas a distinção entre responsabilidades e autoridades.
Na secção 4: Qual é o contexto em que se insere a organização?
Na secção 5: Para onde é que a organização quer ir, qual é a direcção?

segunda-feira, maio 26, 2014

Acerca da ISO / DIS 9001 (Secção 4 - parte I)

Sessão 4 - Contexto da organização
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4.1 - Compreender a organização e o seu contexto
A organização deve determinar, monitorizar e analisar, os temas internos e externos que são relevantes para o seu propósito e direcção estratégica e, afectam a capacidade de atingir os resultados pretendidos
4.2 - Compreender as necessidades e expectativas das partes interessadas
A organização deve determinar, monitorizar e analisar, as partes relevantes para o sistema e os seus requisitos
4.3 - Determinação do âmbito do sistema de gestão
Que produtos e serviços estão incluídos no âmbito e justificação de qualquer exclusão
4.4 - O sistema de gestão da qualidade e os seus processos

Isto faz todo o sentido, não sei se faz sentido para o âmbito de uma norma como a ISO 9001.
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Em 4.1:

  • Qual o propósito da organização?
  • Qual a direcção estratégica?
  • Análise PESTEL e SWOT
Em 4.2:
  • Quem são as partes interessadas?
  • Qual é o ecossistema da procura?
  • O que é que cada um procura e valoriza?
Em 4.3:
  • Qual o âmbito do sistema?
Em 4.4:
  • Qual o modelo da organização, com base na abordagem por processos, que vamos manipular para atingir os objectivos?
Continua.