No FT de ontem encontrei esta pérola no artigo "Judge says selection of monitor should be based 'solely on competency":
"A US judge has rejected Boeing's guilty plea agreement stemming from twin crashes of the 737 Max jet, criticising the use of diversity, equity and inclusion considerations in selecting a monitor to oversee compliance with the deal."
O juiz criticou a inclusão de considerações do DEl pela Boeing na selecção das pessoas que farão parte de painel de monitorização da conformidade, argumentando que isso prejudica a confiança de que a seleção é baseada em competência. O juiz enfatizou que garantir a confiança pública no processo requer foco exclusivo nas qualificações e habilidades do monitor.
Por que não se tem esta mesma preocupação a todos os níveis?
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