Ao longo dos anos em mais de 1000 postais tenho desenvolvido o conceito de Mongo.
Mongo significa:
- cada vez mais tribos
- cada vez menos blockbusters
- empresas mais pequenas
- cooperativas de trabalhadores-especialistas a substituírem as empresas
- fim do emprego à la século XX
- fim do eficientismo
- democratização da produção
- co-criação
- interacção
- customização
- arte em vez de vómito industrial
- pequenas séries, flexibilidade, rapidez, proximidade
- refluxo da globalização
- cuidado com Sines e o canal do Panamá
Assim, qual não foi o meu espanto quando ontem de manhã bem cedo:
aquela viagem de metro prá Póvoa em q descobrimos q a California Managment Review compilou o q escrevo no blog sobre Mongo e escreveu artigo— Carlos P da Cruz (@ccz1) May 4, 2017
No número de Março de 2017 da California Management Review em "Decentralization and Localization of Production: The Organizational and Economic Consequences of Additive Manufacturing..." encontro esta introdução:
"The future organizational landscape may change drastically by mid-century as a result of widespread implementation of 3D printing. This article argues that global will turn local; mega (factories, ships, malls) will become mini; long supply chains will shrink; many jobs will be broadened to combine design, consulting, sales, and production roles; and large organizations will make room for smaller ones."
Até que enfim que alguém corrobora a minha visão de que Mongo não vai ser gigantes-friendly:
Continua.
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