Parte VII . Gosto sempre de recordar a origem da Escola Comercial Oliveira Martins no Porto. Em  Por que é que os jornalistas não colocam ...

Parte VI . No domingo passado escrevi este postal " Regressar ao século XIX " elogiando a actuação de uma associação empresarial n...

 No JN do passado dia 11, " Uma escola para servir a região que mais produz joalharia ". 15 valores! Só não dou mais por causa da ...

"Over the past few decades, a large number of empirical studies have been conducted to examine how the increasing supply of educated wo...

 Um título, " Technology alone won’t solve your organizational challenges ", que retrata uma preocupação de anos do meu parceiro d...

A solução é dar formação grita o coro das carpideiras do costume. Então, qual é a causa do problema? Então, quais os temas dessa formação? E...

Agora que passou o hype e que as carpideiras já se recolheram, acrescento o meu comentário sobre o relatório do estado da nação publicado pe...

Let that calmly sink in: "Overall, the available evidence does not support the idea that there are serious skill gaps or skill shortage...

Um país cheio de "free riders" e aspirantes a sê-lo. Num país com esta distribuição etária: É cada vez mais comum ouvir políc...

Primeiro ler " Amazon plans to upskill 100,000 employees. Here’s what that means for the future of work ": "Amazon’s announ...

Lidamos com mitos e mais mitos , e ainda mais mitos. Enganamo-nos uns aos outros deliberadamente ou não. O chato, o muito chato, são aquel...

"Parents, teachers, politicians and researchers tirelessly warn today's youths about the unforgiving job market that awaits them. ...

Na passada quinta-feira despedi-me de uma empresa com uma conversa que começou ainda à volta da mesa e prolongou-se pelo corredor, uma conve...

Interessados em participar numa formação sobre Gestão por processos com a duração de 25 horas podem consultar a informação em  Formação: Ges...

Ás vezes encontro organizações com muitos recursos, verdadeiras multinacionais, mas com práticas tão esquisitas ... Por exemplo: Empresa ...

Como o tempo me veio dar razão. Em Dezembro de 2006 escrevi " Assegurar a competência no desempenho de uma função " para em Jane...

Programa, destinatários, valor do investimento e inscrição  aqui . . Como é que a abordagem baseada no risco actua como uma acção preve...

É já no próximo dia 13 de Janeiro que vamos realizar no Porto mais uma sessão do Workshop sobre a abordagem baseada no risco incluída na I...

Parte I ,   parte II ,  parte III ,  parte IV  e parte V . Em linha com o e-book que vai estar à venda na Amazon a partir de amanhã, re...

Parte I ,   parte II  e  parte III  e parte IV . BTW, IMHO, a abordagem por processos, pode ser descrita por esta sequência: Inscreva...