Mostrar mensagens com a etiqueta falidos. Mostrar todas as mensagens
Mostrar mensagens com a etiqueta falidos. Mostrar todas as mensagens

sexta-feira, maio 27, 2011

F - A_L - I - D - O - S! Qual é a parte que não percebem?!

"Souto Moura e Siza Vieira disponíveis para remodelar Estádio nacional".
.
F - A_L - I - D - O - S! Qual é a parte que não percebem?!
.
Onde é que estas pessoas vivem? Para eles o dinheiro cresce nas árvores, só pode!!!
.
Gastar uns milhões num campo da bola que é usado 2 a 3 vezes por ano... brincamos!!!

domingo, maio 01, 2011

Falidos e anormais

Este pequeno artigo no semanário Vida Económica "Indústria de tintas e vernizes pode ultrapassar a queda da construção" gera-me dois comentários em assuntos completamente diferentes:
.
1. "A expectativa positiva mantém-se apesar da queda da construção nova, onde não se vislumbra uma inversão de tendência. "Tudo o que foi construído precisa de ser reabilitado. Em qualquer zona nos apercebemos que a maior parte dos imóveis construídos precisam de intervenção. Provavelmente, oito em cada dez armazéns e prédios que vemos por aí estão a necessitar de pintura. Assim haja dinheiro para a reabilitação - resume António Ambrósio."
.
They still don't get it!!! Estamos falidos! FALIDOS! Soletrem comigo:
.
F - A - L - I - D - O - S
.
Sabem o que isso quer dizer? Sabem o que se tem de fazer?
.
Estas 4 regras são fundamentais! Para quem está a contar com o ovo... atenção à regra 2 e à regra 4.
.
E BTW, não é preciso um Salazar, é preciso é alguém que tome a decisão mais básica que há a tomar nestas circunstâncias. Só há uma forma de pôr isto nos eixos, é começar a gerar superavits ponto, tudo o resto é treta.
.
2. ""Os bons resultados devem-se à nossa anormalidade. Cada vez temos que ser mais anormais no sentido positivo" - ironiza. E não acredita que as pessoas normais façam vingar uma empresa. Por isso, procura estimular nos colaboradores o trabalho, a responsabilidade, a dedicação e a paixão. Não gosta do mais ou menos e considera que a maioria dos seus colaboradores tem paixão pelo trabalho que desenvolve."
.
Que pessoas anormais, no bom sentido, façam vingar uma empresa não tenho dúvidas. O que reconheço é que, por definição estatística, os anormais são isso mesmo a-normais, são uma minoria, são um recurso muito escasso. Como se consegue que empresas tenham desempenhos anormais com gente normal?
.
Construindo sistemas de gestão e de trabalho que alavanquem a capacidade da gente normal ter um desempenho anormal. Processos claros, processos transparentes, regras claras, formação interna, indicadores, monitorização, acção rápida, liberdade de questionar, atenção e focalização nos clientes-alvo, propósito comum.
.
Não podemos contratar charters de Messis e Ronaldos... e Mourinho em 2004 fez o quê?
.
Como é que se diz na gíria do futebol?
.
.
.
São os automatismos!!!